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那天早晨,作为主要投资方,安陆出乎意料地缺席了乐园的剪彩仪式,让一些提前驻守的媒体扑了场空。 而同一时间,聂斐然起床后吃了早餐,去卧室看了看还在赖床的女儿,回到客厅后,趁着这份难得的清静,打开电脑开始工作。 从之前的私活,到现在这份可以称作完美的"神仙工作",私下里林语熙确实帮了他大忙。 原本按照入职前谈的工资,他默认会从普通职员干起,但没想到试用期结束后第一个月,总部考核完毕,直接给他提了分公司品牌总监的头衔,理由是他过去已经在内部积累了很有价值的评测经验。 当然,到手收入跟着翻倍,让他又惊又喜。 此外,聂筠本该还有半年才到读幼儿园的年纪,正式入职前,他一直在找合适的阿姨,正焦头烂额时,工会那边已经在帮他安排,告诉他不介意的话先送几个月幼托班过渡着,明年可以直接照顾入园。 他一开始还犹豫,觉得宝宝太小,他也多少有些分离焦虑,结果正式班一上起来,再清闲也感觉到同时做两件事的吃力,最后只好咬咬牙送了公司指定的幼托机构。 而同事方面,三个月相处下来,气氛一直很松弛,竟然没有过去在DL那么剑拔弩张的感觉。 可能是企业文化的关系,无论上司还是同级,大部分是喜欢小孩子的人,脾气性格都比较温和,对他独自抚养女儿这件事只表示过赞叹,没有人会不识趣地追问其他。 跟聂斐然关系走得比较近的是同一办公室不同部门的颜饶,年纪比他小